3ème édition du Forum Economique et Social - Diversidays
mer. 6 octobre 2021, de 18:30 à 20:30
Pour la 3ème édition, le Forum économique et social Diversidays revient sur le thème de la diversité et de l'inclusion dans la Tech. Au programme, des prises de parole de personnalités inspirantes, des remises de Prix à des influenceurs engagés en partenariat avec YouTube, LinkedIn, TikTok et Instagram, mais également la sortie de notre 3e édition de l'annuaire Diversidays le tout sous le haut patronage de la ministre Elisabeth Moreno. Vous nous rejoignez ?
Entrée #ForumDiversidays
Gratuit
QuantitéDisponibilitéPrix unitaire
Entrée #ForumDiversidays
Gratuit

Détails de l'évènement

PROGRAMME
 
- 18h30 - Ouverture des portes - Entrée gratuite et inscription obligatoire
Contrôle du Pass sanitaire et des gestes barrières
 
- 19h00 - Mot de bienvenue - Bruno Laforestrie, Président du Comité Diversité et Egalité de Radio France
 
- 19h05 - Mot d'ouverture de l'événement par notre MC Aka Damien Douani - Explorateur Digital 
 
- 19h48 - Remise du Prix Diversidays x LinkedIn
 
- 19h10 - Keynote - Diariata N'diaye - Directrice @Resonantes et Créatrice @App_Elles
 
- 19h18 - Remise du Prix Diversidays x Youtube
 
- 19h25 - Keynote - Accessibilité & numérique avec Théo Currin - Champion handisport et membre de l'équipe de France paralympique de natation.
 
- 19h33 - Remise du Prix Diversidays x Instagram
 
- 19h38 - Sortie de l'annuaire 2021 Diversidays des talents de la diversité et du numérique, parrainé par Paul Lê, en partenariat avec La Tribune & BSMART
 
- 19h46 - Keynote - inclusion & numérique (TBC)
 
- 19h48 - Remise du Prix Diversidays x TikTok
 
- 19h55 - Keynote - Pauline Adam-Kalfon, Associée responsable Inclusion et Diversité, membre du Comité exécutif de PwC France et Maghreb et Assaël Adary, fondateur de l'institut Occurrence - "Etat des lieux sur la mesure la diversité en entreprise"
 
- 20h10 -  Ministre déléguée en charge de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances - "Mieux mesurer l'inclusion et la diversité en entreprise"