Diversité dans les startups tech : des solutions concrètes pour agir / Lancement de #TechYourPlace
lun. 7 décembre 2020, à 18:30
A l’occasion de la journée mondiale de l’égalité des chances, la Fondation Mozaïk, l’association Diversidays & 10 startups pionnières lancent le mouvement #TechYourPlace qui a pour objectif de permettre aux startups Tech de mettre en place un recrutement plus diversifié et de les faire évoluer vers des pratiques managériales plus inclusives.
Les inscriptions sont closes

Détails de l'évènement

Un webinar animé par Fabiola Dor, en présence d’Elisabeth Moreno, ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances. 
 
  • 18h30 - Introduction par Fabiola Dor, bénévole Diversidays et journaliste
  • 18h35 - Saïd Hammouche, Président de la Fondation Mozaïk & Anthony Babkine, co-fondateur Diversidays
  • 18h45 - Judith Tripart, Fondatrice du “Collectif RH First Talent” présentera les résultats de l'enquête auprès d'un certain nombre de startups pour recenser, de façon globale, leurs pratiques en matière de “diversité et d’inclusion”.
  • 18h55 Mounira Hamdi, Présidente Diversidays & Mélanie Michou, Cheffe de projet #TechYourPlace
  • 19h05 “Les enjeux de transformation des pratiques de recrutement et l’intérêt des démarches entreprises avec #TechYourPlace”
    • Cristina Zamfir, DRH de CASTALIE
    • Agathe Wautier, Présidente et cofondatrice The Galion Project
    • Carole Juge, Fondatrice de JOONE
    • Guillaume Gibault, Président du Slip Français
  • 19h15 Etat des lieux/ bilan de l’empreinte des startups #TechYourPlace par Dominique Crochu, co-fondatrice de Mixity.co 
  • 19h20 Conclusion par Elisabeth Moreno, Ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances.
 
Le mouvement TechYourPlace, concrètement, c’est : 
  • Un recrutement diversifié facilité : les startups accèdent à un sourcing spécifique de talents identifiés pour leurs soft skills, grâce à notre partenariat avec AssessFirst. Elles peuvent publier leurs offres gratuitement sur la plateforme diversifiezvostalents.com. Elles participent à 3 jobs datings annuels #TechYourPlace pour trouver leurs futurs talents, dont un a déjà eu lieu en octobre 2020.

  • Un accompagnement des dirigeants et équipes RH pour devenir une startup inclusive : managers opérationnels et équipes RH sont invités à 10 ateliers de montées en compétences sur l’année. Depuis septembre, 2 ateliers ont déjà eu lieu.
  • Un accès privilégié à la solution digitale Mixity, qui permet de mesurer, de piloter et promouvoir leur impact diversité et inclusion. Les volets d’évaluation portent sur le genre, le handicap, le multiculturel, le multigénérationnel, LGBT+. Un engagement indispensable pour suivre dans le temps l’impact de ses actions avec des scores et des indicateurs de suivi.
Fondateurs de startups, DRH et équipes RH, rejoignez-nous pour découvrir le mouvement #TechYourPlace et trouver ensemble les solutions pour une Tech plus inclusive.